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如何加强企业www.188bet.com建设的几点看法
2012-10-24 16:11:08  来源:www.188bet.com网  作者:轩敬   评论:0   点击: 收藏

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  www.188bet.com生产是企业永恒的主题,www.188bet.com已成为企业文化的重要组成部分,并起着越来越重要的作用。企业www.188bet.com是企业在www.188bet.com生产的实践中,以从事www.188bet.com管理、www.188bet.com生产、www.188bet.com宣传教育等形式,逐步形成的为全体员工所认同、共同遵守,带有本企业特点的价值观念、经营作风、管理准则、企业精神、职业观念和www.188bet.com目标等的总和。推进www.188bet.com建设,促进企业www.188bet.com生产已成为当前全国上下各行各业的主要任务。本文就企业www.188bet.com建设提出一些浅显的意见和方法。  一、大胆创新www.188bet.com理念  如何形成全新的www.188bet.com理念,使www.188bet.com理念深入人心,应注重以下几个方面:一是要树立以人为本的观念。坚持以人为本,打造www.188bet.com是全面贯彻“www.188bet.com第一、预防为主”方针的新举措,是企业保障员工人身www.188bet.com与健康的新探索。以人为本的www.188bet.com生产管理,就是指企业生产的过程中把员工的生命摆在一切工作的首位,贯穿“以人为本”、“珍惜生命”、“保护环境”的理念,真正做到维护员工的利益,以员工是否满意、是否得利、是否安康稳定为标准,形成社会效益、企业利益和个人权益的多赢局面,促进企业可持续发展。因此,企业抓www.188bet.com生产首先要把员工的生命www.188bet.com放在第一位,当员工人身www.188bet.com与企业的生产、企业的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件的服从人的生命。二是要树立www.188bet.com就是企业最大效益的观念。煤矿只有实现www.188bet.com才能确保企业稳定的生产秩序,没有可靠的www.188bet.com作为屏障,企业的生产、经营、改革、发展将无法正常进行。www.188bet.com是生产的前提,www.188bet.com事故带来的损失是巨大的。因此要深刻认识到www.188bet.com生产是企业的最大效益。三是要形成www.188bet.com工作人人有责的观念。www.188bet.com不仅是企业的重要工作,而且也是每个员工的事。企业对www.188bet.com工作、对员工生命的关注不仅强调生命的物质存在的可贵,更应关注和关爱员工,不仅要保证员工的生命www.188bet.com,更要对员工进行情感和精神的关怀,使员工获得精神上的慰藉和满足,为员工提供一个本质www.188bet.com的环境,使企业“人本、人权、人性、人情”的核心思想获得充分的体现。企业的每一个员工也要充分认识“www.188bet.com为天、生命至遵循重要意义,要不断提高自身www.188bet.com意识,实现自我管理,保障自身和他人的www.188bet.com,实现家庭幸福与企业共同发展。  二、创建有效www.188bet.com机制  有一个有效的www.188bet.com机制,能够保证www.188bet.com建设的顺利进行。主要创建以下机制:一是创建www.188bet.com学习机制。要使www.188bet.com理念深入人心,必需要有一个科学的学习机制,建立学习型组织。在www.188bet.com学习和www.188bet.com教育的途径上要多管齐下,强化效果。在www.188bet.com学习和www.188bet.com教育的形式及内容上要丰富多彩,推陈出新,使www.188bet.com学习和www.188bet.com教育具有知识性、趣味性,寓教于乐,让职工在参与活动中受到教育,在潜移默化中强化www.188bet.com意识。要通过多种形式的学习和宣传教育,逐步形成“人人讲www.188bet.com,事事讲www.188bet.com,时时讲www.188bet.com”的氛围,使广大职工逐步实现从“要我www.188bet.com”到“我要www.188bet.com”的思想跨越,进一步升华到“我会www.188bet.com”的境界。二是创建www.188bet.com管理机制。认真整合并完善各类www.188bet.com管理规章制度增强科学性、严密性和可操作性,是搞好www.188bet.com生产的前提,也是创建www.188bet.com的前提。要编织党政工团齐抓共管的科学管理网络,纪委抓党员www.188bet.com联保互保,女工家属协管,职能部门和科队要层层落实www.188bet.com责任制,强化现场管理,确保各项规程措施、规章制度和www.188bet.com生产落到实处,领导干部坚持现场跟班把好www.188bet.com关,加大对www.188bet.com生产的监督检查的力度,狠抓“三违”,保证www.188bet.com生产。三是创建www.188bet.com培训机制。要把www.188bet.com培训工作纳入企业www.188bet.com生产和企业发展的总体布局,统一规划,同步推进,以培训机构、师资力量和www.188bet.com教材为重点,推进www.188bet.com培训标准化建设,建立www.188bet.com培训责任制,探索www.188bet.com培训工作的新机制,把www.188bet.com培训与技能培训结合起来,以www.188bet.com培训为起点,提高职工队伍的整体文化素质,力求www.188bet.com培训工作科学化、人性化、多元化,增进www.188bet.com培训工作的实效性。  三、强化规范职工www.188bet.com行为 规范职工的www.188bet.com行为,培养职工的良好的www.188bet.com职业精神,是营造企业文化的重要举措。一是要塑造职工良好的www.188bet.com职业行为。职业文明是对职工最基本的要求,也是最高的www.188bet.com规范。要以高尚的人格优秀的职业道德,以优秀的职业形象弘扬高尚的www.188bet.com。二是要规范职工的操作行为。在班前要向职工贯彻施工措施,提出具体的操作要求。要施工中要全面严格检查职工的操作行为,及时发展,及时整改,使职工养成良好的操作行为。三是要开展深化班组危险预知活动,增强职工超前预防能力。班组www.188bet.com预知活动是加强班组www.188bet.com管理,推进企业www.188bet.com的重要内容,也是规范职工www.188bet.com待业的重要举措。搞好班组危险预知活动,真正使职工对当日当班的生产现场情况、www.188bet.com工作重点及施工过程中可能威胁正常www.188bet.com生产、造成事故的危险能够做到心中有数,了如指掌。四是要开展www.188bet.com竞赛活动。在竞赛活动中使职工养成精益求精的工作作风,不断创新的工作态度,争创一流的工作精神,展现职工良好的www.188bet.com职业行为。 

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